Бизнесмен урезает зарплату и раздает ее сотрудникам
Минимальная заработная плата 70 000 долларов. Это реальность для стартапа в США. Управляющий - Дэн Прайс, основатель Gravity Payment, который решил сократить свои расходы на 93%.
Довести минимальную заработную плату своих сотрудников до 70 000 долларов в год, сократив свою собственную на 93%, приведя ее в соответствие с минимальным порогом для других работников. Таким образом, Дэн Прайс , основатель и генеральный директор Gravity Payments, ведущей компании в штате Вашингтон по услугам, связанным с платежами по кредитным картам и денежными переводами, объявил своим сотрудникам, что с 2021 года он будет получать такую же зарплату, как и администраторы, новые сотрудники. или простые сотрудники. «Стоимость жизни в Сиэтле, где базируется компания, - говорит Прайс, - сильно выросла за последние десять лет. Вот почему я принял это решение, моя зарплата в миллион долларов в год была непропорциональной ».
Удивили 70 сотрудников , зарплаты которых вырастут до декабря 2021 года, когда все будет выровнено минимум на 70 тысяч долларов в год. Фактически, проект Прайса предусматривает, что заработная плата ниже 50 тысяч долларов будет расти на 5 тысяч евро в год, пока к 2021 году не достигнет нового минимального порога. Выбор молодого предпринимателя, который также учитывает экономический баланс компании. Вот почему большая часть этой революции будет финансироваться за счет доходов от сокращения зарплаты генерального директора: « Моя зарплата была непропорциональной.- сказал он, - я живу на гораздо меньше миллиона долларов. Однако это расходы, которые пришлось бы понести компании, чтобы заменить меня. Если со мной что-то случится, я хочу, чтобы компания сохраняла стабильные расходы ». Прайс также сказал, что его зарплата не будет увеличиваться до тех пор, пока прибыль компании, которая в прошлом году достигла 2,2 миллиона долларов, не вернется к росту.
Перераспределение богатства - концепция, дорогая Прайсу с тех пор, как он основал стартап, который привел его к успеху в возрасте 19 лет: в первые пять лет деятельности молодой предприниматель имел более низкую заработную плату, чем у старших сотрудников. которые получали до 24000 долларов в год. Затем компания выросла, а вместе с ней и оборот. Несколько раз он был назван « Предпринимателем года» различными отраслевыми журналами, а также был принят президентом Бараком Обамой, который поздравил себя с его выдающимися предпринимательскими способностями.
Выросший в сельской местности Айдахо, он рассказывает об этом так: «Мой отец спрашивал меня: сколько стоит твоя честность? А он отвечал: цены нет. Этому он меня учил с детства ». «Мне придется продать свой дом», - добавил он без сожаления, будучи уверенным, что его переезд улучшит качество его рабочей силы и увеличит выручку его компании. « Для меня, когда вы знаете, что делать правильно, и от этого выиграют все, это становится моральным долгом».
И хотя его решение вызывает споры в Соединенных Штатах и за их пределами, теперь все хотят работать на Дэна Прайса: его офис завален резюме. На две должности в бухгалтерии поступило более 3500 заявок.. И новые клиенты тоже наводняют. Удачная формула, которой, мы надеемся, кто-то будет следовать.