Advisato.it - первое сообщество интернет-магазинов.
UnaDONNA.it познакомилась с Сильвией Реццонико, основательницей сайта, посвященного любителям шоппинга, который резервирует скидки и специальные предложения для своих пользователей.
посоветовал, сообщество интернет-покупателей
В 2013 году в Италии насчитывалось около 12 миллионов электронных покупателей , каждый из которых производил в среднем около 440 евро в год. В 2021 году годовые расходы выросли на 19% и составили около 520 евро на каждого покупателя в Интернете. Об этом свидетельствуют данные английского исследования, проведенного Центром розничных исследований. Это будет для комфорта и удобства покупки, это будет для возможности легко сравнивать цены, дело в том, что онлайн-покупки стали для многих настоящей страстью, для многих система позволяет сэкономить на всех типах товаров, доступных в сети. Молодой стартап, рожденный идеей трех парней, Луки , Серджио и Сильвии , вписывается в эту панораму., которые вместе создали первое итальянское сообщество, посвященное любителям интернет-шоппинга, advato.it . С более чем 400 магазинами, в которых продаются одежда, книги, музыка, электроника, мебель и товары для путешествий, advato.it предлагает своим пользователям коды скидок и эксклюзивные предложения для совершения разумных покупок, сравнения цен и ознакомления с покупательским опытом других. пользователей . Фактически, на веб-сайте advato есть место, полностью посвященное пользователям, где они могут оставлять свои отзывы и мнения об электронной коммерции. Настоящая платформа для обмена и участия, которая может стать эффективным и практичным руководством для покупок в Интернете.Женский взгляд на шоппинг и мир работы
Сильвия Реццоникоона самая молодая из команды консультантов: ей 27 лет, и она очень четко понимает, что значит участвовать в подобном проекте. «Запуск стартапа может быть пугающим, потому что он предполагает ряд дополнительных обязанностей по сравнению с работой сотрудника, и эти обязанности обязательно должны быть выполнены, чтобы гарантировать, что стартап не потерпит неудачу перед уходом». Прежде всего, для того, чтобы стать одним из основателей стартапа, требуется избыток энергии: «Это означает принять участие, отказаться от работы с 9 до 18, которую ищут многие женщины в связи с перспективой создания семьи и рождения детей. Быть стартапером означает - фактически, - быть практически всегда доступным, но я считаю, что это также источник огромной гордости,потому что, когда дела идут хорошо, вы понимаете, что построили что-то великое своими руками ». В таких рамках создание правильной команды становится фундаментальным: «Взаимное уважение, доверие и уважение - вот факторы, на которых должна быть основана команда», - говорит Сильвия. И в зависимости от начальной фазы деятельности, когда средств все еще не хватает, также важно «попытаться покрыть многие необходимые навыки за счет внутренних ресурсов». Вот почему хорошая команда - это ключ к успеху каждого в работе.также важно «попытаться покрыть многие необходимые навыки внутренними ресурсами». Вот почему хорошая команда - это ключ к успеху каждого в работе.также важно «попытаться покрыть многие необходимые навыки внутренними ресурсами». Вот почему хорошая команда - это ключ к успеху каждого в работе.
Команда Advisato: Серджио, Лука и Сильвия Что касается расписания, Сильвия не позволяет себе пугаться: «На самом деле, даже в моем предыдущем опыте работы у меня никогда не было работы, которая занимала бы меня только с 9 до 18, так что переход для меня Это было почти естественно, если возможно, теперь я могу рассчитывать на большую гибкость в плане расписания и лучшее управление своим временем ». А тяжелый мир стартапов может открыть интересные перспективы работы для женщин, которые, как мы знаем, имеют естественную предрасположенность к многозадачности и гибкости:«Я считаю, что роль основателя позволяет женщине управлять ответственными ситуациями, возможно, взаимодействуя с собеседниками, с которыми она едва ли могла сравниться» - особенно с учетом того, что определенные должности в компаниях обычно зарезервированы за мужчинами. «Желая пойти на крайности, я почти сказал бы, что с профессиональной точки зрения, возможно, единственное отличие, которое я нахожу в своей новой профессиональной жизни, состоит в том, что раньше я как сумасшедший работал для других, теперь я делаю это для себя и своей команды».